Cramars

CRAMARS es una cooperativa social que nació en 1997. Su misión es el desarrollo de los recursos humanos y de las zonas marginales.

CRAMARS gestiona cursos de formación profesional dirigidos a personas desempleadas, trabajadores por cuenta propia y aprendices. Desarrolla búsquedas socioeconómicas, activa comunidades marginales y promueve proyectos de igualdad de oportunidades. Un equipo profesional de coordinadores, investigadores y formadores con la supervisión de la Dirección General, sigue los proyectos de gestión y desarrollo.

Todas las actividades de formación, de orientación y búsqueda están certificadas por la norma ISO 9001.

Aprendizaje

CRAMARS organiza cursos de formación obligatorios dirigidos a aprendices, empleados como almacenistas, secretarias, constructores, carpinteros, trabajadores de las fábricas de papel, etc.

Formación Profesional

CRAMARS gestiona cursos de formación profesional dirigidos personas tanto empleadas como desempleadas. Los instructores siguen el paradigma del aprendizaje permanente, con el fin de actualizar los conocimientos de los trabajadores; estos últimos se organizan con clases teóricas y experiencias prácticas.
Además CRAMARS organiza cursos específicos de mejora a corto como la informática, los nuevos medios de comunicación, las lenguas extranjeras y la comunicación.
Durante los últimos tres años hemos adquirido la especialización en los cursos de atención social a las personas empleadas y desempleadas, que ayudan a las necesidades de la zona (la mayoría de los habitantes son de entre 60 y 80 años de edad y necesitan dicha ayuda). Estos cursos están acreditados por la región y dan la opción a los participantes, después de 1000 horas de formación, de obtener un título.

Cursos de reciclaje

A raíz de la crisis económica actual, CRAMARS ha vuelto actualmente a la acreditación de la planificación, organización y desarrollo de cursos de capacitación para el reciclado del personal de las empresas en una situación de salario de integración parcial (una condición particular de desempleo temporal, subsidiado por el gobierno, para recuperar el personal de otro modo desempleado a causa de la reducción del personal de las empresas – del sector privado – en plena crisis económica) .

Experiencias laborales

CRAMARS proyecta y gestiona períodos de entrenamiento personal llamados «Experiencias de trabajo» dirigidos a personas desempleadas que trabajan durante ocho meses en empresas seleccionadas. Durante este período, un tutor de la empresa sigue y facilita su integración y el aprendizaje.

Proyectos Europeos

CRAMARS se une al llamamiento Europeo de las propuestas y proyectos, tanto como socio del proyecto, como líder y director, buscando cursos de formación profesional, evaluación, servicios de orientación y difusión de buenas prácticas. La igualdad de oportunidades, el diálogo social, el empleo, las tecnologías de la información, la educación, el desarrollo local y la creación de empresas son temas de interés para CRAMARS, en colaboración con instituciones públicas y privadas, universidades y asociaciones europeas.

CRAMARS constantemente trabaja y colabora con la Región Friuli Venezia Giulia (a través del Fondo Social Europeo), con entidades públicas y privadas o empresas tales como municipios, unidades de salud y de asistencia social, comunidades de montaña y empresas privadas de todos los sectores.

Más información sobre el desarrollo de los proyectos disponible en nuestro sitio web www.coopcramars.it